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ASPICE供应商能力怎么评估 ASPICE供应商评价结果怎么跟踪
发布时间:2026/05/29 16:58:56

  在汽车软件外包、嵌入式开发还有系统集成这些项目里,评估一个供应商的ASPICE能力,还有后续怎么去跟踪它的表现,不能只是看供应商有没有证书、是不是做过类似的项目,真正会影响到最后交付的,是供应商能不能把需求、设计、编码、测试、配置管理、问题管理,还有变更管理这些过程,稳稳当当地跑起来,在评估的阶段把对方能力的边界看清楚,在跟踪的阶段盯住每一个问题是不是都闭环了,这样到了项目后期,才不容易出现一种情况,就是交付的东西虽然都齐了,可是背后的证据链却断了。

  一、ASPICE供应商能力怎么评估

 

  要去评估供应商的ASPICE能力,首先得把这次外包的范围给弄明白,供应商如果只是负责软件的单元开发,跟它要承担系统设计、软件架构、集成测试,还有发布支持,这几种情况下,评估的重点是会跟着变的。

 

  1.先看过程覆盖的范围

 

  评估的时候,要去看供应商的项目,是不是覆盖了我们需要的那些过程,比如需求的变更管理、软件架构设计、软件的详细设计、软件的单元验证、软件的集成测试、配置管理、问题的解决管理,还有变更请求的管理,不要光是听对方说一句“我们是按照ASPICE来做的”就行了,得让他们把真实项目里做出来的例子拿出来看。

 

  2.检查交付出来的东西质量怎么样

 

  可以抽几样东西出来看一看,像是需求规格说明书、架构设计、接口说明、测试用例、测试报告、评审的记录,还有问题单,重点去看这些内容相互之间,能不能追溯得上,比如说,一条软件需求,能不能一路追到设计、代码、测试用例,还有最后测试的结果,如果只是靠着现成的模板堆出来的一堆文档,通常你顺着查一查,就会发现中间是断开的。

 

  3.核对一下项目里的角色,还有他们的经验

 

  要确认一下,他们的项目经理、软件负责人、测试负责人、配置管理员、质量负责人,这些角色是不是都明确下来了,还要看一看,核心的人员是不是有在汽车项目里做过的经验,他们是不是真的理解像客户的变更、软件的基线、评审的冻结、版本的发布,这些在实际流程里到底是怎么一回事。

 

  4.去验证一下他们用的工具和环境

 

  供应商在用的需求工具、配置管理工具、缺陷管理工具、测试环境,还有编译环境,是要和我们的项目协作方式能对得上的,工具不一样,不是说就不能合作,但得提前把导出的格式、权限、数据交接的方式,还有记录的保存周期这些东西,都给说清楚。

 

  二、ASPICE供应商评价结果怎么跟踪

 

  对供应商的评价做完了,那个评估报告,是不能就这么直接给放进文件夹里存起来的,评价得出来的结论,要把它转成后续项目里要去跟踪的一个个具体事项,特别是那些能力偏弱的项、证据不太足的项、流程上有弱点的项,在项目启动之后,是要一直盯着的。

 

  1.把评价时发现的问题,转成具体的行动项

 

  评估过程中发现的问题,要形成一个清单,里面要写清楚问题的描述、它会影响到什么范围、由谁来负责整改、什么时候完成,还有最后用什么方式来验证,打个比方,如果发现测试报告里少了判定的依据,就不能只是说一句“加强测试文档的编写”就完了,应该把它写成像“补充测试结果的字段、增加评审的签字、统一报告的模板”这样具体的动作。

  2.设置分阶段的检查点

 

  可以在需求冻结、架构评审、代码提交、集成测试,还有版本发布之前,设置几个检查的点,每一个检查点,只去查跟当前这个阶段相关的那些证据,不要什么事情都等到快要交付之前,再一次性去补,不然的话,不管是供应商还是我们自己,都会变得很被动。

 

  3.去跟踪问题被关闭的质量

 

  一个问题的关闭,不能光看它的状态是不是变成了“已关闭”,还要去看支撑它的证据是不是足够,比如,供应商说已经把追溯的关系给完善了,那我们就要抽几条需求的链路来查一查;供应商说已经把测试用例给补齐了,那我们就要去看这些用例是不是真的覆盖了对应的风险,而不是只去看数量有没有变多。

 

  4.把沟通和确认的记录给保留下来

 

  对供应商的评价,会牵扯到商务、质量、研发,还有项目管理等好多个方面的人,光是口头上的结论,是很容易传着传着就变样的,每一次的评审会、整改的确认、风险的接受,都要有记录留下来,尤其是像延期交付、过程上出现了偏差、证据缺失这类问题,到了项目的后期,是最容易变成责任上的争议点的。

 

  三、ASPICE供应商能力为什么要定期复核

 

  供应商的ASPICE能力,是会跟着项目阶段的不同、人员的变动,还有交付上受到的压力,发生一些波动的,前期评估的时候是合格的,可不代表它后面执行起来,就一直能那么稳,所以,定期的复核,是要跟项目的节奏绑在一起的。

 

  1.关注人员的变动情况

 

  供应商那边的核心人员要是换掉了,那原来我们评估到的那个能力水平,就很有可能会打折扣,特别是当软件负责人、测试负责人,还有质量的接口人发生变动的时候,就要重新去确认一下,关于交付物的审核、问题的处理,还有沟通的机制,这些是不是还能跟原来保持一致。

 

  2.关注变更是怎么处理的

 

  在一个项目里,需求的变更、接口的变更、平台的切换,这些都是很常见的,复核的时候,要去看供应商是不是真的按照流程去评估了影响、去更新了设计、去补充了测试,而不是仅仅去改一下代码,看一个供应商处理变更的能力,通常就能看出来,它的那一套过程是不是真的在运转。

 

  3.关注交付的趋势

 

  如果出现了连续地延期、问题被反复地打开、测试的缺陷集中地爆发、文档频繁地被打回来重做,这些信号都在说明,供应商的能力有可能在往下走,或者是它承接的范围,已经超出了它实际能做到的了,到了这个时候,就要及时地把风险往上报,不要一直等到项目的节点快到了,才开始集中地去想办法补救。

 

  4.形成对供应商的分层管理

 

  多次评价得到的结果,可以沉淀成一份供应商能力的档案,用来给后续的项目准入、任务的分配,还有风险的控制做一个参考,能力表现一直很稳的供应商,可以把复杂的模块交给它;而过程上弱项比较明显的供应商,就需要限制一下它承接的范围,同时,要把过程检查的频次给提上来。

  总结

 

  总的来说,ASPICE供应商能力怎么去评估,还有评价出来的结果要怎么去跟踪,关键的地方,就是要把评估得出来的那些结论,给落到项目的实际执行当中去,在前期,去看它的过程覆盖、交付物质量、人员经验,还有工具环境;到了中期,把发现的问题转成具体的行动项,按照不同的阶段去检查证据;到了后期,再结合人员、变更和交付的趋势,去做定期的复核,这样做了之后,对供应商的评价才不会只停留在一张打分表上,而是能真正帮着项目去降低交付上的风险。

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